递交了辞职信，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的日志冲动，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志还是辞职盛情的挽留，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我欲归故里 。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，一是面试“公司就是你的家 ，职场中人真是日志大不易 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡。不过离开前多余的蹩脚戏而已。当经理对我进行热情挽留时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，可是 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表 。实际上 ，试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。”走向贵宾接待室时，还送给我两份礼物，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备，培训内容和晋升机制的看法
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方
，只要仁慈的经理“恩准”，经理并不为难我
，
过了大约半个小时，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家”。不过
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试
。有那么一刻 ，试的是求职者的能力；辞职面试，