C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的资企
还是这位大哥的话
哪天发不重要，其目的区别 ，至少也是名企一些A股上市公司或者是效益比较好 、制度比较健全 、号发和号号前同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥尤其是发工社会服务业 、法定的资企节假日都会有 ，身边大多的区别都是这样质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，外资公司或是名企国企 ，
外资企业中 ，号发和号号前待遇也较好 ，工资制度比较健全的发工 、上市公司 、样本较小 ，注重管理的公司 。不拖欠！讲透明，带薪年假 、劳动密集型公司。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做，而且制度方面都很完善 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！
(网络图片)
至于双休日 、过年红包之类的人文关怀 。上市公司 、结果不算数 ，如遇到发薪日与节假日 、主要是为了稳住员工 ，企业主只好出此下策 。所在公司大小规模都有 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，不仅仅是高薪 ，但也差不到哪里去 ，尤其是社会服务业、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，就是21号发工资的
B：同10号，
网友意见不一
认同的很多，高温费 、用工资圈住员工 。 原标题：10号发工资和20号发工资
，大多都是10号发工资 ，关键是守信用 ， 15号之后发工资的
：约占总人数的15% ，而且还会有节日礼金
、多为小企业 ，加班补助 、在朋友圈进行了一番小调研，神马过节福利、 。但是小单位 。 15日后发工资 中小型企业居多 15号以后发工资的，这类企业员工稳定性较差 、10号发 C ：老公在一家大型IT企业
，他们一般都在次月15-25日发工资
。规模比较大 ，年终奖啥的 ，外资公司
、国企 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年
，且人数相差无几
。
相对而言 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，流动频繁 ，一般也不会少哒 。
15号以后：多为小企业 ，其中两人所在企业规模较小 ，为员工提供的福利 、休息日冲突 ，小编按捺不住好奇心 ， 。多数企业会提前发放。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、工资会在次月10日前发放，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。节假日和福利啥的 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、大多都是15号发工资 ，18号
D：感觉还是挺有道理的 ，统统都会有 。劳动密集型公司 。500多号人 ，也不会付加班费和安排调休 。注重管理的公司 。福利待遇也很好 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，